Ford Australie a nommé Fadi Mawal au poste de nouveau président et chef de la direction, avec effet immédiat. Cette décision marque la poursuite de la stratégie de Ford pour la région, avec un dirigeant profondément familier avec les opérations et la dynamique financière de l’entreprise.
Du chariot élévateur à la suite exécutive
L’ascension de Mawal au sein de Ford est notable. Débutant au début des années 1990 en tant qu’opérateur de chariot élévateur dans un entrepôt de pièces détachées de Melbourne, il a fait une transition vers la finance et a finalement gravi les échelons jusqu’aux postes de directeur financier pour Ford Australie/Nouvelle-Zélande et pour le plus grand groupe des marchés internationaux basé en Thaïlande. Cette promotion interne souligne la préférence de Ford pour développer le leadership au sein de son effectif existant.
Transition de leadership
Ce changement au sommet fait suite au mandat de cinq ans d’Andrew Birkic en tant que président et chef de la direction. À son époque, Ford a lancé des modèles clés comme le Ranger Super Duty, renforçant ainsi la présence de la marque sur le marché australien concurrentiel. Birkic a été promu vice-président des ventes et du service du groupe Ford International Markets, un signe de reconnaissance pour ses performances dans la région.
Stratégie régionale
Ces nominations font partie d’une restructuration plus large au sein de Ford International Markets Group, dirigée par le président Jeff Marentic. La société met à profit la connaissance approfondie des marchés australiens de Mawal pour stimuler sa croissance.
“Son vaste expérience dans des rôles de direction au sein de l’entreprise le positionne exceptionnellement bien pour ce nouveau défi”, a déclaré Marentic.
Cette transition met en évidence l’engagement de Ford envers le marché australien, malgré les changements mondiaux dans la fabrication et la distribution automobiles. En élevant un candidat interne, Ford renforce la continuité de son approche de leadership.
La nomination de Mawal indique que la société donne la priorité à l’expertise opérationnelle et à la croissance à long terme au sein de ses divisions australiennes et néo-zélandaises.
